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        而且，她并没有因为自己拥有丰富的行业经验，就直接否定原有团队的工作。

        相反，她在每个问题后面都标注了对应的负责人，并提出了能够逐步实施的改进方案。

        这不是简单的指挥。

        而是真正的管理。

        傅寒洲坐在靠窗的位置，手中拿着一份尚未处理完的文件。

        他没有打断安雅，只是在听到某项涉及跨国合作的安排时，淡淡开口。

        “这部分可以由傅氏提供前期的法律资源和供应链支持，但具体合作对象由你筛选。”

        安雅点头。

        “明白。我会先完成风险评估，再提交合作名单。”

        “资金方面，如果需要追加预算，直接走正常审批流程。”

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