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        这也是杨震为什么只能集抓营团级干部教导队和参谋人员教导队。而将其他各级干部的培训放到各自部队进行。因为他实没有精力，各级军政主官都不能长期脱离部队的情况之下，兼顾太多。

        虽然这些从部队抽调出临时抱佛脚的教官们，实践经验也算得上丰富，但理论基础却是极为匮乏。很多人甚至就是看地图这种军事指挥员基本的功课，也是老黑顶子秘营时才学会的。

        基层干部的培训之，大多只会拿着杨震编出来的教材照本宣科，多再加上自身的实践，也就是各自的土经验。这样教出来的学员，很多都是按照自己教员的经验带兵，形不成一个统一的风格。但现实逼迫之下，也只能先暂时维持。

        相对于水平参差不齐，但依赖自身经验也好，照本宣科也好，但总算还能勉强对付的干部教导队来说。本身就是挑选参军的伪满国高学生组成参谋教导队，虽然因为起点相对较高，而水平虽然要好的多，但教员方面是严重的匮乏。

        培养部队目前缺乏的作战参谋的参谋教导队，刚一开始教官、教材编成几乎都郭邴勋一个人干。后来培养出部分人才后，情况才略微好转，虽然依旧面临教员匮乏的局面，但多少可以有人帮上忙了。

        那些先期培养那些数量并不多的参谋，一方面要应付部队繁重，因为人手不足而几乎压得人喘不过气来的工作。一方面还要千方计的抽出时间换班去参谋教导队充当教员，为入队的师弟授课。

        这样两头兼顾，使得本身就人数有限的各级参谋，加是分身乏术。部队开始大规模扩编的情况之下，本身就严重缺乏的各级参谋人才，现已经成为摆杨震面前选的难题。

        要知道，原来野战军才三个旅的编制，加上三个军分区，已经让参谋人选捉襟见肘了。除了配给各旅的人选之外，作为军区司令员的杨震以及军区参谋长的郭邴勋，身边的所有参谋加一起还不到十个人。

        而就这个十个人承担了整个军区的战术、测绘、训练、队列、情报集成，甚至通讯、保密等所有的参谋业务。平时倒还好说，还能勉强的应付。但是一旦战时忙的几乎是团团转，经常出现顾得了脑袋顾不了脚。

        很多战术上的问题，甚至基础的战术问题，杨震与郭邴勋都要亲自去抓。不仅浪费了很多本身战时就很宝贵的时间，还牵扯了两个人极大的精力。而一到战时，参谋教导队的学员们充当教官的师兄们实抽不出空来的情况之下，只能被放了鸽子，按照教程自学。

        原本就已经捉襟见肘的参谋人选，眼下部队的规模整整翻了两番，合格的参谋人员是加奇缺。应急抽调部分连排军官，不仅影响到了基层部队的战斗力，而且这些没有经过系统培训的人员很多的时候根本就无法胜任。真正成了后世说的瞎参谋了。

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